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Einen verantwortungsbewussten Umgang mit der Umwelt und den natürlichen Ressourcen, das möchte das Konzept der Umweltbildung erreichen. Ein Recycling-Programm für Stifte, das auf der Didacta Schweiz vom 24. bis 26. Oktober 2012 in Basel vorgestellt wird, bietet Lehrpersonen und Verantwortliche des Bildungsbereichs neue Ansatzpunkte für das Thema Umwelt im Schulunterricht.

Wie das Recycling-Programm funktioniert, können Didacta-Besucher auf der Messe gleich selbst ausprobieren. Sie geben leere Kugelschreiber, Textmarker oder Filzstifte am Stand des Stifteherstellers BIC, Halle 1.0 /A39, ab und erhalten als Dankeschön die neuen Schreibutensilien der Ökolinie günstiger. Die leeren Stifte werden gesammelt, an das Recycling- und Upcycling-Unternehmen TerraCycle geschickt und dort zu neuen Produkten wie Stiftehaltern oder Gießkannen verarbeitet.

Für Schulen ist das erste Recycling-Programm für leere Stifte in der Schweiz, das Société BiC Suisse S.A. gemeinsam mit TerraCycle ins Leben gerufen hat, besonders interessant: Lehrer können die Recycling-Aktionen im Unterricht einsetzen, um Schülerinnen und Schüler für Nachhaltigkeit und Umweltschutz zu sensibilisieren und aktiv in den Prozess des Recycling von Abfällen einzubinden. Mitmachen ist kostenlos, schont Ressourcen und dient zudem noch einem guten Zweck: Jeder Stift ist 2 Rappen wert, die TerraCycle dann an eine gemeinnützige Organisation spendet.

Über TerraCycle

TerraCycle bietet in 21 Ländern weltweit Lösungen für schwer recycelbare Abfälle an. Aus Materialien wie Chipstüten, Süßigkeitenverpackungen, Trinkpacks, Stiften oder Zahnbürsten, die sonst in Müllverbrennungsanlagen oder auf Deponien landen würden,  stellt das Recycling- und Upcycling-Unternehmen neue, umweltfreundliche Produkte her. Hierfür arbeitet es mit mehr als 30 der größten Firmen der Welt zusammen. Über sogenannte Sammelprogramme bindet TerraCycle Verbraucher aktiv ein, Abfallmaterialien zu sammeln und einzuschicken. Für jede eingesendete Abfalleinheit erhalten die Sammelteams eine Gutschrift, die sie an gemeinnützige Organisationen spenden können.

www.terracycle.ch

Chemnitz, 05.01.2012: Jedes Jahr steigen in Europas Unternehmen in etwa 3 % der Gruppenleiter zur Führungskraft von Führungskräften auf.

Dieser Rollenwechsel stellt sehr häufig eine große Herausforderung dar. Der neue „Leader“ muss lernen, sich nicht vom Tagesgeschäft beeinflussen zu lassen. Er muss Verantwortung für das gesamte Unternehmen übernehmen und nicht nur für Teileinheiten. Visionen und strategische Kompetenz müssen ebenso ausgebaut werden, wie die Fähigkeit internationale Angestellte professionell zu führen.

Genau an dieser Stelle fehlt bei vielen Firmen eine geeignete Weiterbildung; die neuen Führungskräfte werden allzu oft im Stich gelassen. Durch den Mangel an einer maßgeschneiderten Weiterbildung sinkt die Effektivität der neuen „Leader“ maßgeblich, da die Führungskräfte zwar eine neue Rolle innehaben, diese jedoch nicht effizient genug ausführen.

Das Programm „International Leadership Excellence“ [kurz: ILE] bietet Ihnen viel mehr als ein einfaches Interkulturelles Training. In 3 individuell modellierbaren Modulen werden die zukünftigen Manager eingehend auf ihre neuen Aufgaben vorbereitet.

Interessantes Hintergrundwissen zu unserem neuen Programm finden Sie auch unter: www.eidam-und-partner.de … Am besten Sie informieren sich noch heute!

Göttingen, 28.10.2011: Wer sich als Trainer (m/w) in der Weiterbildung selbstständig macht, merkt schnell, wie schwierig es ist, sich auf dem freien Markt zu behaupten. Auch Trainer/Trainerinnen, die schon lange Jahre im Weiterbildungssektor tätig sind, können irgendwann an den Punkt kommen, an dem sie sich neu orientieren und alte Muster hinterfragen müssen. In einem Workshop, der vom 18.-19.10.2011 in Göttingen stattfand, wurden Nischenfindung, Schwerpunktlegung und Vermarktungstechniken ausgiebig diskutiert.

Der Workshop, der auch an die Absolventen und Absolventinnen der von IKUD® Seminare angebotenen „Ausbildung zum Interkulturellen Trainer (m/w) in 5 Modulen“ gerichtet war, war vor allem für diejenigen konzipiert, die sich im Bereich Interkulturelles Training eine Nische suchen wollen bzw. dies bereits getan haben und sich in dieser erfolgreich positionieren möchten. Das Seminar sprach aber auch Trainer / Trainerinnen aus anderen Bereichen an, die auf der Suche nach neuen Impulsen in der Selbstvermarktung waren und in den zwei Tagen erfolgreich gecoacht wurden. So ging es vor allem darum, persönliche Kenntnisse und Fähigkeiten herauszuarbeiten, die den Einzelnen von anderen Trainern/ Trainerinnen abhebt und als Person authentisch auftreten lassen.

Mit den beiden Dozenten, Peter Köstel und Alexander Reeb, kamen zwei wichtige Kernkompetenzen zusammen: Peter Köstel als Inhaber der Agentur marketing-pur ist Experte für die Beratung und Vermarktung mittelständischer Unternehmen. Alexander Reeb hat mit der Marke IKUD® Seminare ein erfolgreiches Unternehmen auf dem Markt etabliert und war vor allem als Ansprechpartner für die Positionierung in der interkulturellen Weiterbildung vor Ort. Beide zeigten sich mit dem Erfolg des Seminars sehr zufrieden: „Einigen Teilnehmenden wurden Unsicherheiten genommen und wertvolle Feedbacks für individuelle Positionierungen gegeben. Gerade, weil das Training so viele spielerische Momente enthielt, war es sehr lebendig.“

Der nächste Workshop zur „Marketing für Trainer (m/w) “ findet am 20./21. März 2012 in Göttingen statt. Weitere Informationen finden Sie unter http://www.ikud-seminare.de/marketing-fuer-trainer.html