Interkulturelle Mediation – Konfliktmanagement im interkulturellen Kontext
Veröffentlicht in nicht zugeordnet, Weiterbildung am 31. March 2010 Keine Kommentare »
Göttingen, 31.03.2010: Konflikte sind menschlich und alltäglich. Wie sie ausgetragen und gelöst werden, ist jedoch individuell und kulturell ganz unterschiedlich. Verschiedene Konflikttypen bedingen bereits auf der persönlichen Ebene das Verhalten in einer Konfliktsituation: Angriff, Ablenkung, Flucht, Erstarrung und Verteidigung sind übliche Strategien. Kommt nun die interkulturelle Ebene hinzu, wird es noch komplexer.
Mediation als Form […]