Die Frage nach der erfolgreichen Persönlichkeit ist schon so alt wie die Menschheit. Erfolgreiche Menschen verstehen sich selbst und welchen Einfluss ihr Verhalten auf andere hat. Sie verfügen über ein gesundes Selbstbewusstsein und gute Menschenkenntnisse.
Diese Fähigkeiten sind nicht angeboren, sondern das Resultat von Erfahrungen und sozialem Lernen. Daraus entwickeln erfolgreiche Menschen ihren ganz persönlichen Verhaltensstil. Sie kennen ihre Stärken sowie ihre Grenzen und wissen damit so umzugehen, dass sie auch kritische Situationen oder Konflikte in Beruf und Privat souverän meistern können.
Wir leben in einem Zeitalter der immer schnelleren Veränderung. Technologische Entwicklungen, wirtschaftliche Rahmenbedingungen und gesellschaftliche Trends werden immer weniger berechenbar, die Halbwertszeit des Wissens wird immer kürzer. Die einzige Konstante ist der Mensch – und seine Persönlichkeit. Wer über sich selbst und andere nachdenkt, erhöht seine soziale Kompetenz. Dadurch verbessern sich
- Kommunikations- und Teamfähigkeit,
- Umgang mit kritischen Situationen und Konflikten,
- Führung und Einflussnahme,
- Verantwortungs- und Selbstbewusstsein.
Jeder Mensch ist einzigartig und bevorzugt je nach Situation einen bestimmten Verhaltensstil. Bei manchen Menschen entstehen Spannungen und Unwohlsein, weil andere anders als sie selbst sind. Menschen fühlen sich am wohlsten, wenn sie ihren bevorzugten Verhaltensstil anwenden können. Um ihnen mehr gerecht zu werden, sollten wir anpassungsfähiger werden, das heisst uns auf die Bedürfnisse einer Person oder Situation einstellen.
Wenn wir mit anderen Menschen zusammenarbeiten, ist es wichtig, sich bewusst zu machen, dass wir alle unterschiedlich sind. Sich an das Verhalten anderer und seiner Mitwelt anzupassen stellt keine natürliche, sondern eine erlernte Fähigkeit dar. Die Entwicklung der Menschheit hat eindrucksvoll aufgezeigt, dass derjenige dauerhaft am erfolgreichsten ist, dem es gelingt, in Übereinstimmung und Harmonie mit seiner Umwelt zu leben. Wenn Sie auf die Bedürfnisse Ihrer Kollegen, Mitarbeitenden, Chefs, Kunden, Partner/innen und Kinder richtig eingehen, verbessern sich Ihre sozialen Beziehungen, das betriebliche oder familiäre Klima und Ihre gemeinsamen Erfolgserlebnisse.
Instrumente zur Selbstfindung und Verbesserung der Menschenkenntnis helfen, den zukünftigen Anforderungen an die Persönlichkeit von morgen schneller gerecht zu werden.
