Personalentwicklung – bereit für die Zukunft?

Von |2023-04-01T09:53:53+00:001. April 2023|Kategorien: Featured, Human Resources|Tags: , |

Wie kann die Personalentwicklung auch in Zukunft einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten? Und in welche Richtung muss sie sich entwickeln? HR- und Personalfachleute haben dazu eine Einschätzung gemacht. Pressebericht als PDF downloaden (DER HR-DEVELOPER 03/2023) Der Blick in die Personalentwicklungsabteilungen bringt es an den Tag: Die Schere öffnet sich. In [...]

Karriere als Ausbildungsleiter/in oder Bildungsmanager

Von |2022-12-19T17:41:23+00:0019. Dezember 2022|Kategorien: Ausbildungen|Tags: , , |

Ein anerkannter Abschluss in der Bildungsbranche ist gefragt. Über 60'000 Personen verfügen aktuell über das SVEB-Zertifikat und rund 13'000 Bildungsfachleute schmücken sich mit dem eidgenössischen Fachausweis Ausbilder/in. Bildungsfachleuten, die sich weiterqualifizieren möchten, stehen mit dem DAS Bildungsmanagement und dem eidgenössischen Diplom Ausbildungsleiter/in zwei attraktive Wege bis hin zum MAS Erwachsenenbildung und Bildungsmanagement offen. [...]

Der Karriere-Booster für Bildungsexperten

Von |2022-10-14T13:52:14+00:0014. Oktober 2022|Kategorien: Ausbildungen|Tags: , , |

Viele holen sich mit einem Lehrgang «Ausbildungsleiter/in mit eidg. Diplom» das Rüstzeug für eine verantwortungsvolle Position als Führungskraft im Bildungsbereich. Denn mit dieser höheren Fachprüfung erwirbt man umfassende Kompetenzen für die Konzeption von Bildungsmassnahmen. Ausserdem ermöglicht das erworbene Diplom eine karrierefördernde anschliessende Weiterbildung zum MAS Erwachsenenbildung und Bildungsmanagement. Pressebericht als PDF downloaden (Thuner [...]

Verdiene ich genug? Bezahlen wir genug?

Von |2022-05-12T09:41:18+00:0012. Mai 2022|Kategorien: Business|Tags: , , |

Wie hoch sollen Löhne und Honorare in der Erwachsenenbildung, im Coaching und im Mentoring sein? Diese Frage stellen sich Bildungsfachleute und Begleitpersonen in Anstellung oder Selbstständigkeit regelmässig. Arbeitgeber und Auftraggeber sehen sich mit der gleichen Fragestellung konfrontiert. Gilt es doch, die besten Talente zu gewinnen. Fachbeitrag als PDF downloaden (HR-DEVELOPER, April 2022) [...]

Fachlicher und individueller Nutzen ist gefragt

Von |2022-04-11T10:46:04+00:005. April 2022|Kategorien: Bildung|Tags: , , |

Ist eine berufliche Weiterbildung heute unerlässlich für eine erfolgreiche Karriere? Die Branchenkenner sagen eindeutig «Ja». Das zeigt sich auch in verschiedenen Studien und Auswertungen. Wer es heute weiterbringen will, bildet sich lebenslang weiter. Pressebericht als PDF downloaden Das Schweizer Bildungssystem ist komplex und für Aussenstehende manchmal wenig durchschaubar. Besonders spannend ist [...]

Studie «Weiterbildung für Erwachsene: Wie hoch ist der persönliche Nutzen?»

Von und |2022-03-07T17:19:11+00:007. März 2022|Kategorien: Bildung|Tags: , , |

Im November 2021 führten die beiden Online-Portale Ausbildung-Weiterbildung.ch und Karriere.ch eine Online-Umfrage zum Nutzen von beruflichen Weiterbildungen für Erwachsene durch. Die Kernfrage der Studie war: «Wie hoch ist der persönliche Nutzen einer Weiterbildung?» Grundsätzlich dient die berufliche Weiterbildung zum Erweitern und Vertiefen der bereits vorhandenen beruflichen Bildung. Sie wird in Form von [...]

Personalentwicklung – Trends 2022

Von |2022-01-19T16:47:05+00:0019. Januar 2022|Kategorien: Bildung, Featured|Tags: , , |

Digitalisierung, Zukunftskompetenzen und Fachkräftemangel – die Personalentwicklung ist gefordert. Welche Trends beschäftigen uns im Jahr 2022, und was heisst das für die Bildungsfachpersonen? Pressebericht als pdf downloaden Trend 1: Blended Learning gewinnt an Bedeutung Was vor zwei Jahren in den Köpfen vieler Personalentwicklerinnen und Personalentwickler noch als Science-Fiction galt, ist mit der [...]

Der Weg ist das Ziel – Erfolg dank Weiterbildung

Von |2021-11-11T06:44:24+00:0011. November 2021|Kategorien: Business, Karriere-Storys|Tags: , , , , |

Für Weiterbildungsinteressierte stehen unterschiedliche Ziele im Vordergrund. Eines der Ziele könnte beispielsweise eine Lohnverbesserung sein, einhergehend mit dem Emporsteigen auf der Karriereleiter. Hoch im Kurs sind auch die «sinnstiftenden Jobs», die in der Regel jene bekommen, die sich beruflich weiter gebildet haben. Wichtig dabei ist aber: Der Weg zum Ziel und somit die intrinsische [...]

«Flexible» Unternehmen sind cool

Von |2021-10-01T05:26:25+00:001. Oktober 2021|Kategorien: Business, Führung|Tags: , , |

Junge Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer schwören auf flexible Arbeitszeiten. «Dienst nach Vorschrift » ist out. Der Weg zum Ziel und die Umsetzungskompetenz sind wichtiger. Da kommt genau der Ruf nach Flexibilisierung in der Arbeitswelt immer mehr auf. Und als zusätzlicher Mehrwert kann man mit einer geschickt gesteuerten Arbeitsflexibilität auch gegen den Fachkräftemangel angehen. DAS [...]

Mit Flexibilität gegen den Fachkräftemangel

Von |2021-03-20T09:24:15+00:0018. März 2021|Kategorien: Bildung, Business, Featured|Tags: , |

Es gibt viele «Rezepte» gegen den Fachkräftemangel. Die Subventionierung von beruflicher Aus- und Weiterbildung durch den Bund zum Beispiel und einige mehr. Was jedoch oft untergeht, ist die Tatsache, dass man durch eine geschickt gesteuerte Arbeitsflexibilität ebenfalls dem Fachkräftemangel entgegen steuern kann, wie die Expertin Susan Göldi (Fachhochschule Nordwestschweiz) in einem ihrer Essays beschreibt. [...]

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